2016年上海五险一金最低标准 五险一金的缴费比例是什么

2016年06月28日 11:31金投网
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摘要:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

  (文章原标题:2016年上海五险一金最低标准)

  2016年上海五险一金最低标准 五险一金的缴费比例是什么

2016年上海五险一金最低标准 五险一金的缴费比例是什么

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。据了解,上海五险一金包括社保与公积金两个板块,最近有不少上海市民咨询:“2016年上海五险一金最低标准是多少”这个问题,小编提醒,2016年上海社保缴费标准与2016年上海公积金缴费标准如下:中金网6月28日

  主题一:2016年上海社保缴费最低标准

  2016年上海社保缴费比例

  机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%,个人为8%;医保单位缴费比例为10%,个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

  有雇工的个体工商户,养老保险业主缴费比例为20%,个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%,个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%,个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

  非正规就业劳动组织从业人员,养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

  灵活就业人员(含非全日制从业人员),养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

  2016年上海社保基数:

  1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数

  2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数

  3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数

  2016年上海社保缴费上下限:

  社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海2015年度职工月平均工资为5939元,因此,2016年上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。

  主题二:2016年上海公积金缴存最低标准

  2016年上海住房公积金缴存比例

  住房公积金缴存比例:2016年度职工本人和单位住房公积金缴存比例与2015年度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%。

  补充住房公积金缴存比例:缴存住房公积金的单位仍可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

  2016年上海公积金缴存基数:

  自2016年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资。 2016年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2016年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  2016年上海公积金月缴存额上下限:

  住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为282元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工,经市公积金管理中心审核通过,可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存,但不低于当年度住房公积金月缴存额下限水平。

  住房公积金月缴存额上限为2494元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。 补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。

  五险一金的缴费比例是什么

  五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

  医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

  失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

  五险一金的注意事项是什么

  1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

  2. 失业保险必须要交。

  3. 医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。

  4. 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

  5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。

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